Nous sommes le Mardi 31 Janvier 2023

Cabinet de recrutement expatriation Afrique : Trouver des talents en Afrique

Finance & Banque

Le cabinet de recrutement expatriation Afrique est un cabinet de recrutement qui vous accompagne dans votre recherche de poste en Afrique.

Ce cabinet est spécialisé dans le recrutement des profils cadres et non cadres pour les entreprises françaises et internationales.

Il est présent sur tout le continent Africain, au Sénégal, en Côte d’Ivoire, au Cameroun, au Gabon, en Guinée Conakry, au Burkina Faso, au Mali, en Mauritanie, au Tchad, en Algérie, au Maroc, en Tunisie et aussi en Europe.

 

 

Quels sont les services que le Cabinet de recrutement expatriation Afrique offre ?

Le Cabinet de recrutement expatriation Afrique vous offre un service de conseil. Nous vous accompagnons dans la rédaction et l’évaluation des documents nécessaires à la transmission de votre CV. Nous procédons également à la sélection des profils les plus adéquats pour votre entreprise. Une fois que vous avez trouvé le candidat idéal, nous organisons une rencontre qui permet au candidat et à son futur employeur de se rencontrer physiquement.

Nous prenons en charge les démarches administratives relatives au visa, aux assurances sociales et aux impôts ainsi que tout ce qui est liée aux conditions du contrat d’emploi. Nous pouvons également vous offrir un service global si cela est possible : de l’embauche à l’installation sur place.

Quels sont les services que le Cabinet de recrutement expatriation Afrique offre ?

Pourquoi ce Cabinet de recrutement est-il unique ?

Le Cabinet de recrutement expatriation Afrique est unique et différent des autres cabinets de recrutement parce qu’il propose un service sur mesure.

Les consultants du Cabinet sont des professionnels qui connaissent le monde de l’expatriation, qui maîtrisent les marchés locaux ainsi que les langues locales.

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Ils vous proposent une prestation sur mesure, en fonction de vos besoins et de votre profil.

Leur réseau dans le monde entier facilite les démarches pour trouver rapidement un emploi ou pour accélérer votre intégration dans le pays.

La force du cabinet repose également sur son réseau relationnel étendu et sa connaissance approfondie du marché local. Par exemple, ils connaissent très bien les secteurs qui recrutent actuellement (tourisme, banque, industrie).

Ils sont à l’affût des nouveautés et peuvent vous donner de précieux conseils pour améliorer votre CV afin qu’il soit plus attractif aux yeux des employeurs locaux.

Ils ont eux-mêmes travaillé à l’international ou bénéficiés d’une expatriation, ce qui leur confère une forte expertise dans le domaine du recrutement international.

Quels sont les avantages ?

Le Cabinet de recrutement expatriation Afrique est une référence dans le domaine du recrutement pour les entreprises qui souhaitent s’implanter en Afrique. Notre équipe de consultants vous accompagne à la fois dans l’identification des profils qualifiés, mais aussi dans toutes les démarches administratives et juridiques nécessaires. Nous vous proposons un service complet, allant de la prospection jusqu’à l’accompagnement sur place.

Le Cabinet de recrutement expatriation Afrique est une référence dans le domaine du recrutement pour les entreprises qui souhaitent s’implanter en Afrique. Nous vous accompagnons dès votre arrivée grâce à notre service « Welcome Management » et tout au long de votre parcours professionnel grâce à nos services « Career Management » et « Business Development ».

En tant que partenaire privilégié, nous mettons à votre disposition toute notre expertise afin que vos collaborateurs puissent avoir un maximum de chances pour réussir leur mission sur place ou retourner chez eux avec succès après leur mission !

Quels sont les critères que le Cabinet utilise pour sélectionner les candidats ?

Lors de notre processus de recrutement, nous examinons les différents éléments suivants :

  •  La motivation et la capacité du candidat à travailler pour une entreprise internationale ;
  •  Les compétences et les expériences professionnelles du candidat ;
  •  Le niveau d’anglais du candidat ;
  •  Les qualités humaines du candidat.
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Pour s’assurer que le profil correspond à nos critères de sélection, nous procédons à un entretien avec chaque candidat. Cet entretien porte sur des sujets tels que la motivation, la capacité à travailler pour une entreprise internationale, les compétences professionnelles et les expériences professionnelles. Nous accordons également une grande importance au niveau d’anglais des candidats.

En effet, cela est un facteur essentiel lorsqu’on veut intégrer une société internationale. Pour ce faire, nous organisons des tests dans nos locaux ou par Skype afin de vérifier le niveau d’anglais des candidats. Ces tests ont lieu avant l’entretien final où nous discutons avec le candidat et apprécions sa motivation à rejoindre notre entreprise.

Ce cabinet est-il uniquement destiné aux candidats Africains ?

Oui, nous sommes un cabinet de recrutement expatriation Afrique. Nous ne recherchons que des candidats résidant en Afrique.

L’expatriation est une opportunité à saisir, car elle permet d’obtenir un emploi sur place et de développer son réseau professionnel. Cependant, il faut savoir qu’il existe différents types d’expatriations :

  •  L’expatriation classique qui permet d’obtenir un contrat local avec un salaire équivalent au salaire français (salaire brut). Cela peut être le cas pour les entreprises françaises qui veulent s’implanter sur le continent africain. En revanche, cette solution n’est pas adaptée aux personnes souhaitant développer leur propre activité.
  •  L’expatriation temporaire qui consiste à travailler pendant quelques mois ou quelques années dans une entreprise située hors du pays de résidence afin de se familiariser avec les coutumes et la culture locale. Ce type d’expatriation peut être intéressant pour les personnes étant amenées à voyager régulièrement sur le continent Africain ou souhaitant suivre une formation linguistique avant de partir travailler en Afrique subsaharienne.
  •  La création d’entreprise en Afrique : Cette solution permet aux personnes ayant l’âme entrepreneuriale de lancer leur propre entreprise tout en restant basés en France.
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Il est possible par exemple de monter sa société offshore ou encore créer une société commerciale au Cameroun ou au Gabon sans investissement financier ni risque majeur comme celui lié au marché des changes locaux.

Le Cabinet de recrutement expatriation Afrique est-il uniquement destiné aux candidats Africains ?

Pourquoi le Cabinet de recrutement expatriation Afrique est-il le meilleur choix pour les candidats à l’expatriation ?

Le Cabinet de recrutement expatriation Afrique est spécialisé dans le recrutement de profils cadres et non cadres. Nous mettons en relation les candidats à l’expatriation avec des entreprises françaises implantées en Afrique francophone. Notre objectif est de faciliter la mobilité internationale des professionnels expatriés, mais également de contribuer à leur intégration et leur adaptation au marché local.

Nous proposons aux entreprises une solution clés en main pour faciliter et accélérer la mise en place du processus d’expatriation ou d’implantation locale. Avant tout, nous sommes un cabinet conseil qui accompagne les candidats expatriés pour réussir leur départ et leur installation sur place. Notre approche consiste à bien connaître les exigences des pays Africains dans lesquels nous intervenons, notamment par l’intermédiaire de nos collaborateurs présents sur place.

La plupart des membres du Cabinet ont eux-mêmes vécu cette situation, ce qui constitue un atout majeur pour être proche du terrain et comprendre rapidement les besoins des employeurs locaux comme ceux des candidats à l’expatriation ou à l’implantation locale.

Le Cabinet offre également aux entreprises une solution adaptée pour garantir la qualité et la ponctualité du recrutement local via un contrat tripartite (entreprise, candidat expatrié / postulant) qui permet au recruteur :

  •  De choisir son futur collaborateur parmi une short list de profils définis
  •  D’assurer son suivi durant toute sa mission
  •  De maîtriser son budget grâce au montage contractuel proposer par le cabinet

Le cabinet de recrutement expatriation Afrique est une structure qui a pour mission d’aider les entreprises à recruter des profils internationaux et à accompagner les candidats qui souhaitent partir travailler en Afrique.